お客様に良質なサービスを提供できるかは、ひとりひとりの成長に掛かっています。
当社では、社員のみではなく全従業員に様々な教育を実施しています。雇入れ時の教育は勿論、定期的に振り返り研修も行います。業界未経験の方、他業種の方も、安心してご応募ください。
全従業員への教育
- 雇い入れ教育
入社・雇用後に初めに行う様々な教育です。
機械や安全装置等の取扱い方法などの安全面に関わること、作業手順や作業前の点検内容、事故等が起こった際の応急措置や退避に関することなどを説明します。
自身は勿論、他の社員・従業員の方や、現場の安全と衛生を守るために必要なことをお伝えします。 - ハウスルール教育
ハウスルールとは、「従業員同士がお互い気持ちよく働くためのルール」を指します。
すべての社員・従業員で共通の認識が取れていないと、業務の品質がバラバラだったり、業務が滞ってスムーズに進まなくなります。現場ごとの業務マニュアルの説明や、モチベーションを高めて仕事に取り組むためのサービス理念などをお伝えします。 - 月一教育
月に一度、定期的に安全・衛生に関わる事柄などの振り返り教育を行います。 - 荷扱い教育
荷物の取り扱いに関する教育です。冷凍・冷蔵・精密機器などの取り扱いについて教育します。 - リフト教育
フォークリフトの運転業務に関する教育です。各装置や構造、取り扱いに関する知識教育のほか、実際の操作など実技教育を行います。 - 安全教育
現場での重大な事故を防いだり、事故・災害時の応急処置や退避など、安全に関わる教育を行います。
管理社員への教育
- 新入社員研修
- 衛生管理
社員・従業員の危険や健康障害を防止し、安全・衛生のための教育の実施に関すること。労働災害防止や、原因の調査、再発防止対策に関することなどを教育します。 - はい作業
うず高く積まれた荷のかたまりのことを「はい」と呼び、荷物を高く積んだり降ろす作業を「はい作業」といいます。崩れないよう安全に積んだり降ろすには知識と高い技術が必要です。
安全なはい作業を行うための知識と技術の教育を行います。 - 熱中症対策
庫内での熱中症を防ぐ対策について教育します。 - 管理職研修
部下指導、現場で起こる様々なトラブルやイレギュラーな事象への対応、業務改善など、管理職に求められるマネジメント力の教育を行います。 - 一般救命
心肺蘇生やAEDの使い方、けがの手当など、応急手当に関する教育を行います。 - 倉庫管理主任
倉庫内での火災・事故防止、適切な荷物の保管や荷役作業、労働災害の防止や従業員研修に関わることなど、「倉庫管理主任者」に求められる知識や能力についての教育を行います。
そのほか、自社内だけでなく様々な実務講習・オンライン講習を行っております。