アルバイトから正社員登用へ
当社はアルバイトからの社員登用を多く採用しています。
多くの社員がアルバイトからスタートしており、慣れ親しんだ職場から社員として更なるステップアップを目指す方へ正社員登用制度を設けています。登用後は登用時研修やOJTなどで、仕事の基本をしっかりと学んでいける環境を整えています。
中途採用のハンデはなく、専務・事業所所長・係長など多くの管理職にステップアップし活躍しております。
人事考課による評価制度
当社では、経歴や勤続年数などは関係ありません。実力重視です。
全社員に人事考課制度を導入しており、プロセス部分での評価、事業所目標・個人目標の達成などの評価を見える化し、自己評価・上長評価でわかりやすい評価基準を設けていますので、キャリアアップの目標などもはっきりしているのが特徴です。
資格取得支援制度あり
福利厚生の一環として、会社が必要と判断する事だけでなく、従業員からの意見など立案されたことを含めて、ひとりひとりの成長が期待できる資格所得や、講習・セミナーなどを支援していき会社に限らず社会貢献できる人材育成を積極的に行っています。
未経験でもOK
当社で働いている先輩社員の半数以上が未経験からスタートしています。前職で派遣コーディネーター、販売スタッフ、営業職、飲食業など様々な職種の方が当社でチャレンジしております。
先輩には、人と接することが好きな方が集まっているので、気を遣わず気になる事や分からないことがあれば気軽になんでも聞いてください。
アルバイトの評価や昇給
当社ではアルバイトの方でも勤続年数や経歴には影響されません。
もちろん、アルバイトの方にも昇給機会があり、個人のスキルや責任で昇給出来る仕組みを形成しています。
期間的ではありますが、紹介制度や社員登用制度での特別手当なども支給しており、家族の一員としてともに頑張ろうという意識が強い会社です。
社員専用の福利厚生サービス
当社では、福利厚生サービスをより充実させる為に、社員のみに「NSクラブ」を導入しております。
NSクラブは様々な優待クーポンやサービスが配信されており、例えば映画館が500円OFFで利用できたりもします（2022年10月末現在）